云台纪委创新监督方式提升党员干部拒腐防变能力

今年以来，云台农场公司纪委在做好日常监督、专项监督工作基础上，创新监督方式，不断提升党员干部拒腐防变能力。

严格落实党员干部廉洁从业七不准。在现有的《管理人员廉洁从业若干规定》基础上，补充制定了《云台农场公司党员干部廉洁从业七不准规定》，从选人用人、工程项目管理、精准帮扶、公务接待、资产管理、经营管理、为民服务7个方面，从严约束关键岗位党员干部职务行为。强化对制度执行的监督检查，通过查阅资料、深入基层走访调研、开展谈心谈话，听取意见和建议，针对存在的问题隐患下达监督整改意见书，落实好七不准执行情况。

落实好基层党组织跟踪监督管理工作。为进一步推进党风廉政建设工作，层层压紧压实全面从严治党责任，做深日常监督，农场公司纪委制定了《基层党组织跟踪监督管理办法》。各基层纪检委员对本组织贯彻执行党的理论和路线、参与本单位重大问题决策、党员的教育和管理、党建与生产经营融合、“四风”排查等15个方面开展监督工作。农场公司纪委负责对基层党组织跟踪监督履职情况进行监督，实现监督的再监督，监督结果作为年度考核和选人用人的依据之一。

执行纪委委员联系基层党组织制度。为充分发挥纪委委员在全面从严治党工作中的检查、督促、沟通、指导作用，今年，农场公司纪委制定了《纪委委员联系基层党组织工作制度》，纪委委员主动深入基层一线，对基层党组织及党员干部在履行党风廉政建设及一岗双责情况、密切联系群众、工作作风等13个方面内容进行挂钩履职。纪委委员定期不定期向纪委书面报告挂钩履职情况，动态掌握基层党组织工作开展情况和存在问题，及时将基层的声音传递到纪委。目前，5名纪委委员通过检查、专题调研，共向纪委反映问题19个，研究制定25项整改措施，各责任单位按时间进度逐步推进整改，为农场公司发展排忧解难。

建立健全作风建设制度体系。在严格执行农场公司内控制度基础上，以促进党员干部廉洁从业为核心，制定和完善了农场公司廉洁谈话制度、党员干部个人重大事项报告制度、纪检信访接待等12项管理制度，同时将这些制度与中央八项规定、省委十项规定一起汇编成《作风建设相关制度汇编》，农场公司关键岗位党员干部人手一本，主动贯彻执行，用制度约束党员干部的态度和行为，不断织密作风建设“制度笼子”。